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錫林浩特監獄建立罪犯矛盾排查化解常態機制

2019-10-12 17:17:00来源:励志吧0次阅读

  内蒙古监狱系统服刑人员矛盾排查化解 融冰 专项行动开展以来,锡林浩特监狱在着力排查化解服刑人员当下矛盾的同时,积极总结专项行动工作经验,建立常态工作机制,努力实现服刑人员矛盾发现在日常、化解在平时的工作目标,推进监狱持续安全稳定

  一是设立常态机构在监狱、监区、分监区、小队、监舍小组分别设立矛盾排查调处组织,确定相应单位分管教育改造领导和直管民警为人在服刑人员监舍小组安排服刑时间长、有一定心和发现调处矛盾能力强的服刑人员负责矛盾排查调处工作,在教育科设立了矛盾排查调处办公室,严格明确相应,确保服刑人员矛盾排查化解工作有人管、有人做、常态化

  二是加强矛盾发现将服刑人员之间,服刑人员与民警之间,服刑人员与监区、家庭、社会及政策之间的矛盾全部列为排查范畴建立了信息员及时反映,服刑人员主动汇报、定期写思想报告制度和民警翻阅档案、个别谈话、监听、会见录音复听、平时观察等制度,全力排查、梳理和发现服刑人员矛盾,确保服刑人员矛盾发现在平时、盯控在日常,为有效化解矛盾奠定基础

  三是强化矛盾化解把有效化解矛盾作为工作最终目标,认真发挥服刑人员自我调解和监区一线民警直接化解矛盾的便利性,使服刑人员日常琐碎纠纷和一般矛盾冲突随时随地得到化解设立监区领导谈心日,主动接受服刑人员来访,听取服刑人员思想汇报,对服刑人员与家庭和社会的矛盾,制定相应方案、集中力量巩坚,把矛盾化解在萌芽和起始阶段对服刑人员反映较为集中、带有一定普遍性的矛盾,由监狱领导讲明原因、阐明道理、解疑释惑,做好政策宣讲和相应改进工作通过一件件扎实有效的矛盾化解工作,推进服刑人员身心愉快投入教育改造生活,确保监狱持续安全稳定

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